Miteinander das Ziel im Blick?
Geht man aufeinander zu, geht man nicht mehr aufeinander los.
Ernst Ferstl
Teamentwicklung – Die Basis für Erfolg und Zufriedenheit
Die Basis für ein erfolgreiches und zufriedenes Team ist gelungene Kommunikation. Mittels der gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg, werden Mitarbeitende angeregt sich ehrlich und klar auszudrücken. Gleichzeitig kann man dadurch anderen Menschen respektvolle und einfühlsame Aufmerksamkeit schenken – die Basis für ein wertschätzendes Miteinander. Im 2. Schritt entwickle ich nach Ihren Wünschen und Zielen ein individuelles Teamtraining oder einen Teamentwicklungsworkshop.
Elementare Bestandteile
- Klärung der Aufgabenstellung und Ziele
- Zeitfenster der Realisierung
- Fragebogen zur Zufriedenheit und Wünschen aller Teammitglieder
Beispiele für mögliche Bestandteile von Teamentwicklung bzw. -training:
- Hindernisse und Ressourcen
- Konflikte aufspüren und lösen
- Blockaden aus der Vergangenheit bewältigen
- Motivierende Gesprächsführung (Widerstände und Ambivalenzen)
- Werte- und Kommunikationsquadrat
- Perspektivwechsel
- Man muss Menschen mögen, Führung als zentrales Thema
- Die Kunst des Feedbacks
Gerne unterbreite ich Ihnen ein individuelles, realistisches und zielorientiertes Angebot nach Ihren Vorgaben.
